Decision No. 595/QD-BHXH

5/17/2017           |      Print      Send to friend

Decision No. 595/QD-BHXH
Decision No. 595/QD-BHXH

Dear Valued Customer,

Please kindly be updated that Vietnam Social Insurance Agency just issued Decision No.595/QĐ-BHXH providing guidelines on procedures of collecting Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance, Insurance on Labor Accident and Occupation Diseases, managing Social Insurance Book and Health Insurance Card dated 14 April 2017.

One of important things is that the Decision strongly remind on the base salary for compulsory insurances contribution from 01 January 2018.

“From 01 January 2018, the base for compulsory insurance contribution includes:

   i)  monthly contractual base salary; and

   ii) monthly contractual allowances: to compensate working conditions, complexity of jobs, living conditions, to attract employee, and to relate to working progress and outcome of the employee; and

   iii) other contractual incomes:

      - with specific amount defined in the labor contract and paid regularly;

      - with un-defined amount and paid on regular or irregular basis but related to working progress and outcome of the employee

and exclude annual bonus paid on the basis of the employer’s annual outcome and the employee’s performance,  initiative bonuses; meal support; subsidies on petrol,  telephone, transportation, housing, child care, raising children; support for employees having dead relative(s), employees having married relatives, employees’ birthday, benefits for employees facing difficulties due to their labor accidents and occupational diseases, and other support and subsidies regulated in a separate item of the labor contract.

Please kindly take note the above and you are welcome to contact us if you have any concerning queries.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Faro xin thông báo tới anh/chị/bạn là ngày 14/04/2017, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đã ban hành Quyết định số 595/QĐ-BHXH về thủ tục thu Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm Tai nạn lao động động và Bệnh nghề nghiệp, quản lý sổ Bảo hiểm xã hội, thẻ Bảo hiểm y tế.

Faro xin lưu ý anh/chị/bạn một nội dung quan trọng của Quyết định này là Quyết định đã nhấn mạnh quy định về mức lương đóng Bảo hiểm bắt buộc áp dụng từ 01/01/2018.

Từ 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc bao gồm:

   i, Lương cơ bản ghi trong hợp đồng; và

Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động và các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động; và

   ii, Các khoản bổ sung khác:

   - xác định được mức tiền cụ thể và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương

   - không xác định được mức tiền cụ thể, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.

và không bao gồm tiền thưởng được trả cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh của người sử dụng lao động hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, thưởng sáng kiến, tiền ăn ca, hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác thì ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

Các anh/chị/bạn vui lòng lưu ý quy định trên và nếu có bất kỳ thắc mắc gì, anh/chị/bạn vui lòng liên lạc lại với Faro.

 

 

 

 

 



Releted post

Opportunities with Faro Vietnam

Opportunities with Faro Vietnam

8/23/2017

Opportunities with Faro Vietnam

Read more

Update of compulsory insurance contributions in Vietnam

Update of compulsory insurance contributions in Vietnam

7/25/2017

In order to reduce the burden on employers and to promote business, the Government has submitted a proposal to....

Read more

What is Human Resource Service Delivery?

What is Human Resource Service Delivery?

7/17/2017

Human Resources provides many functions to the organisation, such as payroll processing, employee benefits and career advice..

Read more

How Payroll Systems work

How Payroll Systems work

7/17/2017

Payroll software does a lot of the heavy lifting of payroll management for you. Like outsourced payroll services, payroll software requires very little input from the employer, just employee wage...

Read more

OnPay Review: The Best Payroll Service for Very Small Businesses

OnPay Review: The Best Payroll Service for Very Small Businesses

7/15/2017

OnPay's online payroll services take care of all payroll and payroll tax responsibilities for small businesses. The service allows an...

Read more

SurePayroll: Best Household Online Payroll Service

SurePayroll: Best Household Online Payroll Service

7/15/2017

SurePayroll offers services for all types of household employees, allows unlimited payroll runs and provides full tax services.

Read more

Difference Between HR Assistance & HR Associate

Difference Between HR Assistance & HR Associate

7/15/2017

As a small business grows, the owners may find they need more than one human resource worker to handle all job duties in...

Read more

Gusto Review: The Best Payroll Service for Sole Proprietors or S Corp

Gusto Review: The Best Payroll Service for Sole Proprietors or S Corp

7/14/2017

After conducting extensive research and analysis, we recommend Gusto as our 2017 pick for the best online payroll service for...

Read more

Intuit: The Best Online Payroll Service for Small Business Overall

Intuit: The Best Online Payroll Service for Small Business Overall

7/13/2017

After conducting extensive research and analysis, we recommend Intuit Payroll as our 2017 pick for the best online payroll service for small businesses. We chose Intuit from...

Read more

Announcement: Change in Regional Telephone Codes in Vietnam

Announcement: Change in Regional Telephone Codes in Vietnam

7/7/2017

Regional telephone codes has been changed from 17 July

Read more

Cách ghi Nội dung Ủy nhiệm chi chuyển tiền nộp BHXH, BHYT, BHTN

Cách ghi Nội dung Ủy nhiệm chi chuyển tiền nộp BHXH, BHYT, BHTN

5/24/2017

Cách ghi Nội dung Ủy nhiệm chi chuyển tiền nộp BHXH, BHYT, BHTN

Read more

RESEARCHER VACANCY

RESEARCHER VACANCY

5/17/2017

RESEARCHER VACANCY - Hot JOBS in May

Read more

Decree 47/2017/NĐ-CP on new common minimum salary w.e.f 01 Jul 17

Decree 47/2017/NĐ-CP on new common minimum salary w.e.f 01 Jul 17

4/27/2017

Decree 47/2017/NĐ-CP on new common minimum salary w.e.f 01 Jul 17

Read more

Giảm mức đóng BHXH cho người sử dụng lao động từ 01/06/2017

Giảm mức đóng BHXH cho người sử dụng lao động từ 01/06/2017

4/20/2017

Giảm mức đóng BHXH cho người sử dụng lao động từ ngày mùng 1 tháng 6 năm 2017

Read more

Labor Subleasing Services and Staffing Services

Labor Subleasing Services and Staffing Services

4/15/2017

In the trends of your company wants to expand, develop and still want to operate as a lowest manning headcount, or short-term project...

Read more

Why do Companies Hire Human Resource Outsourcing?

Why do Companies Hire Human Resource Outsourcing?

4/11/2017

Why do Companies Hire Human Resource Outsourcing?

Read more

The 4Ws of Outsourcing

The 4Ws of Outsourcing

4/4/2017

If your organization is new to outsourcing, you might be confused about it and making the right decisions about why outsource, who to outsource to, when to outsource, and what to outsource can go a long way in helping you make the most out of outsourcing. This article gives you insight on the 4Ws of outsourcing.

Read more

Temporary Staffing Solutions

Temporary Staffing Solutions

4/3/2017

Across the country, organisations big and small are struggling to deal with increased government regulations and volatile market demand. When things are uncertain, you may not want to hire permanent employees on a full-time basis.

Read more

Trends in recruiting senior staff in Vietnam

Trends in recruiting senior staff in Vietnam

4/3/2017

Vietnam has just began opening up to the world about 20 years, and in fact, large companies owned by Vietnamese and companies with foreign investment in Vietnam have been really operating in less than 10 years. Therefore, managers who have basically accessed to multinational companies also have the same seniority working style. Number of qualified people with knowledge and skills of professional management is not really much.

Read more

DECREE NO. 27-2016-QH14 ADJUST BASE SALARY

DECREE NO. 27-2016-QH14 ADJUST BASE SALARY

3/29/2017

DECREE NO. 27-2016-QH14 ADJUST BASE SALARY

Read more

FARO VIETNAM REPORT 2017

FARO VIETNAM REPORT 2017

3/27/2017

On an annual basis, Faro Recruitment conducts a specialized research among employers and HR professionals in major countries and cities in APAC - the Faro Report. This Report aims to track and estimate market movements through a statistical approach, bringing you the most essential information in recruitment, salaries and HR challenges in the ever-changing world.

Read more

FARO VIETNAM 11 YEAR ANNIVERSARY

FARO VIETNAM 11 YEAR ANNIVERSARY

3/23/2017

FARO VIETNAM 11 YEAR ANNIVERSARY

Read more

CHÍNH SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN (QTT TNCN) NĂM 2016

CHÍNH SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN (QTT TNCN) NĂM 2016

3/6/2017

(theo Hướng dẫn của Tổng Cục Thuế ban hành ngày 03/03/2017)

Read more

Notification on changing office location

Notification on changing office location

1/2/2017

Our Ho Chi Minh Office will be moved to new location from August 1st 2016

Read more

New requirement of medical department in enterprises

New requirement of medical department in enterprises

11/15/2016

Enterprises must have local medical staff from 1st July 2016

Read more

New guidelines on Salary and Wage

New guidelines on Salary and Wage

11/2/2016

New guidelines on salary and wage - 08/2015

Read more

UNEMPLOYMENT INSURANCE

UNEMPLOYMENT INSURANCE

10/21/2016

Some of detailing regulations on unemployment insurance under Circular No. 28.2015/TT-BLDTBXH

Read more

Search

Tags


Follow us